saranginews.com, JAKARTA – Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Sekjen Kemnaker) Anwar Sanusi berharap peserta pelatihan kepemimpinan mampu mengubah organisasi atau departemen kerjanya.
Harapan itu disampaikan Sekjen Anwar Sanusi dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKP) Kelas XXI Angkatan XXXV, Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Kelas XXXV, Pelatihan Atase Ketenagakerjaan (Atnaker), Staf Teknis Ketenagakerjaan dan Kepala Bidang Ketenagakerjaan Tahun 2024, Senin. (29/7).
BACA JUGA: HUT Kemnaker ke-77, Wamenaker Afrianyah titip pesan ke jajarannya
“Pelatihan kepemimpinan yang dilaksanakan hari ini dirancang agar para peserta, saudara-saudara sekalian, menjadi orang-orang yang mampu berubah, mampu melaksanakan perubahan di unitnya menjadi lebih baik,” ujar Sekjen Anwar.
Sekjen Anwar mengatakan, organisasi yang terkelola dengan baik merupakan inti dari reformasi birokrasi.
BACA LEBIH LANJUT: Menteri Tenaga Kerja menginginkan lapangan kerja yang berkelanjutan di Moon saat ia mendesak G20 untuk memanfaatkan teknologi
Sementara inti dari reformasi birokrasi adalah reformasi sumber daya manusia (SDM).
“Inti dari reformasi pegawai adalah mengubah mentalitas dan kesadaran. Oleh karena itu, mentalitas yang disebut budaya ini adalah hal paling mendasar yang menjadi inti reformasi birokrasi,” ujarnya.
BACA JUGA: Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauzia beri kabar baik terkait situasi ketenagakerjaan Indonesia
“Pertanyaan utamanya adalah: bisakah kita melakukan perubahan ke arah yang lebih baik, apakah kita bisa membawa manfaat bagi organisasi tempat saya bekerja?” Ini maksud kalian semua, kami kirim untuk ikut PKA, pelatihan PKP, calon atase ketenagakerjaan. Pelatihan dan kemungkinan latihan fungsional lainnya,” tambah Sekjen Anwar. (mrk/jpnn)
