saranginews.com, JAKARTA – PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) meraih dua penghargaan pada tahun 2024. Pada acara Star Workplace Awards yang diselenggarakan oleh GML Performance Consulting bersama KONTAN Media Bisnis dan Investasi di Hotel Le Meridien Jakarta.
ASDP diakui sebagai pemenang pada tahun 2024. dalam kategori pengakuan tempat kerja dan kepuasan karyawan, menunjukkan keberhasilannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang baik.
BACA JUGA: ASDP mengimbau pengguna kapal feri mewaspadai potensi cuaca ekstrem.
Menurut Sekretaris Perusahaan ASDP Shelvi Arifin, pencapaian ini merupakan hasil kerja keras seluruh tim ASDP dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif.
“Penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan atas dedikasi seluruh pegawai ASDP. “Kita perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan meletakkan dasar bagi AKHLAK untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” kata Shelvey.
BACA JUGA: Terhadap Nataru, Komisi V PPK dan Wakil Menteri Perhubungan Suntan ASDP Merak Crossing
Stellar Workplace Awards memberikan penghargaan kepada perusahaan yang mampu menciptakan hubungan emosional antara karyawan dan perusahaan melalui lingkungan kerja yang menginspirasi dan mendukung.
Lingkungan seperti itu membantu karyawan merasa terhubung dan termotivasi, serta menciptakan sinergi positif bagi pertumbuhan perusahaan.
BACA SEMUA: Besar sekali, ASDP catat pertumbuhan masif dalam 5 tahun terakhir, ini buktinya
Dalam hal ini, ASDP diakui berhasil membangun loyalitas yang tinggi di kalangan pegawainya, dimana survei internal menunjukkan bahwa 92% pegawai merasa dihargai di lingkungan kerjanya.
Kepuasan pegawai ASDP bukan hanya sekedar hasil kerja saja, namun menciptakan lingkungan yang aman, nyaman dan produktif merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari strategi perusahaan.
Shelve menambahkan, kesuksesan berasal dari komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan, memastikan seluruh karyawan merasa dihargai dan didengarkan.
“Lingkungan kerja yang kohesif dan kolaboratif menjadi faktor kunci agar pegawai dapat terus berkembang dan memberikan yang terbaik,” ujarnya.
ASDP tidak hanya menciptakan suasana kerja yang menyenangkan, namun juga mendorong karyawan untuk tumbuh melalui pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.
Perusahaan menjalankan berbagai program pembinaan, mendukung pengembangan profesional karyawan dan menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Upaya ini merupakan bagian dari strategi ASDP.
ASDP juga terus memperkuat budaya kerja perusahaan yang berorientasi pada nilai-nilai, dimana ETHICS (Reliable, Competent, Harmonious, Commited, Adaptable dan Cooperative) menjadi prinsip pedoman dalam seluruh aspek operasional perusahaan.
Dengan menerapkan nilai-nilai tersebut, ASDP yakin setiap pegawai memiliki motivasi yang lebih kuat untuk berkontribusi dalam mewujudkan visi perusahaan.
Ke depan, ASDP berkomitmen untuk menjaga dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja melalui berbagai inisiatif strategis yang mengedepankan partisipasi dan transparansi.
Oleh karena itu, ASDP optimistis mengharapkan pencapaian ini menjadi langkah penting menuju budaya kerja yang semakin solid dan berkelanjutan.
Mengutamakan kepuasan dan komitmen pegawai, ASDP berkomitmen untuk terus memberikan layanan berkualitas yang memberikan dampak positif bagi masyarakat luas dan berkontribusi terhadap pembangunan perekonomian negara. (jpnn)
BACA ARTIKEL BERIKUTNYA… ASDP Berikan Beasiswa kepada Putra dan Putri TNI-Polri Ini Jumlahnya
