saranginews.com, SEOUL – Sejumlah pejabat Kementerian Kesehatan (KMENKS) mengunjungi Smart Factory Daewung Group di Seoul beberapa waktu lalu.
Kunjungan tersebut dalam rangka meninjau program Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul yang fokus pada pengembangan dan pelibatan talenta muda Indonesia yang bekerja di Daewong.
Baca Juga: Devung DDS Research Institute Luncurkan Laboratorium Bekerja Sama dengan ITB
Direktur Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Dwi Meilani mengatakan, lebih dari 120 talenta terbaik Indonesia bekerja di Devung.
Menurutnya, kunjungan tersebut membantu mereka memahami mengapa talenta muda Indonesia bersemangat bekerja di Daewong.
Baca Juga: Daewong akan meluncurkan obat asam lambung di Indonesia
“Kami akan mempelajari sistem detail Daewong untuk membantu melibatkan pegawai dan sistem umpan balik perkembangan bulanan untuk mendorong pertumbuhan untuk melihat bagaimana hal itu dapat membantu membangun kapasitas pegawai di Kementerian Kesehatan,” ujarnya dalam siaran pers, Sabtu (19). ). / 10).
Devung sendiri secara khusus fokus untuk menemukan dan mengembangkan talenta terbaik yang akan mendorong masa depan industri farmasi dan biofarmasi di Indonesia.
Baca Juga: Daewoong Foundation Hadirkan Kebudayaan Korea Melalui BiTP-DF Korea Center
Melalui program keunggulan sumber daya manusia yang berfokus pada pertumbuhan seperti magang, umpan balik pengembangan bulanan, CDP, dan sistem pembayaran berbasis pekerjaan, Daewong mendukung talenta Indonesia untuk tumbuh menjadi pakar terkemuka di industri.
Seong-Soo Park, Chief Executive Officer Daewong, mengatakan kunjungan ini diharapkan menjadi batu loncatan bagi pengembangan industri farmasi dan biofarmasi di Indonesia serta memperluas pertukaran sumber daya manusia dan kerja sama kedua negara.
“Kami akan terus mendukung penuh pertumbuhan talenta Indonesia dan membantu mereka sukses di kancah global,” kata Seong-soo Park.
Dalam kunjungan tersebut, Devung menjelaskan komitmen jangka panjangnya terhadap pengembangan industri farmasi dan bioteknologi di Indonesia sejak tahun 2005.
Delegasi tersebut meninjau program SDM andalan Devung, yang memberikan kesempatan untuk berbicara dengan 15 pekerja muda terbaik dari Indonesia di berbagai bidang, termasuk klinis, penelitian, pengembangan, pemasaran dan produksi, serta mendengarkan kisah pertumbuhan mereka.
Perwakilan Kementerian Kesehatan menunjukkan minat khusus terhadap “CDP” yang memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengembangkan karirnya secara mandiri.
CDP adalah program SDM Devung yang memungkinkan karyawan mengembangkan keterampilan mereka di bidang lain untuk mengembangkan keterampilan baru.
Di Daewoong, karyawan yang telah memperoleh pengalaman cukup di satu divisi dapat dengan bebas memilih pindah ke divisi lain untuk meningkatkan karir dan keterampilannya. (ddy/jpnn)
Baca artikel lainnya… Kunjungi Kantor Devung BPOM dorong pengembangan talenta muda di bidang farmasi